Lead Licence Manager (m/w/d) 95119 Naila, Deutschland

Die Energiewirtschaft ist in Bewegung. Wir sind es auch. Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir Treiber in Sachen Digitalisierung und gestalten den Wandel in der Branche. Für dich als Teil des Teams ist dies die Chance, deine Ideen und Projekte in einer schlanken und flexiblen Struktur voranzutreiben und zu verwirklichen. Denn nichts ist schöner, als den Erfolg der eigenen Arbeit auch Realität werden zu lassen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam ein Stück weit die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten und durch die Digitalisierung den Grundstein zur Energiewende legen. 

Du hast dich an Homeoffice gewöhnt? Deshalb bieten wir dir mobiles Arbeiten an!

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Naila, 18 km von Hof entfernt, einen Lead Licence Manager (m/w/d). 

Deine Aufgaben

  • Strategische und operative Leitung der Stabstelle Lizenzmanagement
  • Sicherstellung der Compliance aller Softwareassets und Durchführung von Lizenzaudits
  • Verantwortung für die jährliche Überprüfung und Optimierung des unternehmensweiten Lizenzbestands
  • Durchführung von Lizenzaudits und Erstellung von Lizenzbilanzen
  • Steuerung und Weiterentwicklung des Lizenzmanagements in einer toolbasierten Umgebung
  • Zusammenarbeit mit IT- und Einkaufsteams sowie Verhandlung von Software- und Lizenzverträgen
  • Erstellung von Reports und Analysen zur Lizenzkonformität und Kostenoptimierung

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Software- und Lizenzmanagement, idealerweise in leitender Funktion
  • Tiefgreifendes Know-how in der Lizensierung von SAP und weiteren Herstellern (Microsoft, Adobe, Broadcom, Citrix)
  • Führungserfahrung und ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz
  • Versierter Umgang mit SAM-Tools, insbesondere im SAP-Kontext
  • Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten bei Vertragsverhandlungen
  • Affinität für neue Technologien und Prozessoptimierungen

Unsere Benefits

  • Attraktive Vergütung über 13 Monatsgehälter 
  • Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitenmodell
  • 30 Urlaubstage zzgl. Heiligabend und Silvester sowie 3.5 arbeitsfreie Brückentage
  • Mobiles Arbeiten 3 Tage pro Woche frei wählbar
  • Flache Hierarchie und Duz-Kultur
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Bezuschussung
  • Breites Weiterbildungsangebot im internen Campus, der Thüga Plus-Akademie sowie externe Schulungen
  • Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaften für Hansefit (deutschlandweit) und body & soul (München)
  • Subventioniertes Mittagessen in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant (München)
  • Attraktive IT- und Bike-Leasingmöglichkeiten 
  • Gemeinsame Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Sommerfest...
  • Gesundheitliche Vorsorge durch unseren Betriebsarzt und pme Familienservice
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten und zentrale Lage

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bei uns! 
Übrigens: Wir wollen den Bewerbungsprozess für dich so angenehm wie möglich gestalten, daher ist die Bewerbung ohne Anschreiben möglich!
Fragen? Dann melde dich bei Michael Fitzer (michael.fitzer@smartservice.de).

 

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Dein Ansprechpartner
Michael Fitzer
People Care & Development / Recruiting Partner
✆ michael.fitzer@smartservice.de